服务流程
企业提出需求 → 岗位分析 → 制定寻访方案 → 人才定向搜寻 → 初步面试评估 → 提交推荐报告 → 企业面试 → 背景调查 → 薪资沟通 → 录用入职 → 保证期跟进。
服务优势
- 主动寻找未公开求职的潜在人才
- 精准覆盖中高端及紧缺岗位
- 减少企业筛选简历和初步沟通的时间
- 提供跨地区、跨行业及国际人才寻访支持
- 全程协调企业与候选人的沟通
- 驻场招聘服务
- 重视岗位能力、组织文化与长期发展的综合匹配
适用岗位
适用于企业中高层管理岗位、核心技术岗位、专业职能岗位、稀缺人才岗位、保密招聘岗位，以及跨地区、跨国招聘需求。
