服务内容

  • 员工入职/离职管理

  • 劳动合同管理

  • 薪酬核算支持

  • 员工档案管理

  • 员工异动管理

  • 绩效管理支持

  • 员工关系支持

  • 培训组织与管理

  • 人力资源数据报告

  • 人力资源咨询

服务模式

企业可以根据需求选择：

  • 单项人事事务外包
  • 多模块综合外包
  • 短期项目外包
  • 长期人力资源管理支持
  • 驻场人事服务
  • 远程人事运营支持

服务优势

通过专业、灵活的人力资源外包服务，帮助企业规范人事流程、减少操作错误、降低管理成本并提高数据准确性，使企业能够更加专注于核心业务发展。

适用企业

适合初创企业、中小型企业、快速扩张企业、跨地区经营企业，以及内部人力资源人员不足或希望优化人事管理流程的企业。
（具体服务内容将根据企业授权、所在地法律法规及双方签订的服务协议执行。人力资源外包不等同于劳务派遣。）